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キャスティングの
プロフェッショナルになる

タレント広告は、マーケティング領域において最もパワフルな情報伝達手段のひとつです。
ブランドの声となり、顔となるタレントを見出し、より多くの人たちに企業からのメッセージを届ける。
私たちキャスティング会社は、その一翼を担っています。

MICは約50年の歴史を誇ります。
規模の大きな案件にやりがいがある一方、現場は常にタフです。
人と人の間に立ち、利害を乗り越える力、最後までやり遂げる力が求められます。
プロジェクトの成功を通じて共に成長し、喜びを分かち合える仲間を探しています。

代表取締役社長　市村一弥

メンバーを見る →

The Job

キャスティングディレクターの仕事

一言で言えば「代理店とタレント事務所との架け橋」。
企画から契約期間終了まで、5つのフェーズすべてに関わります。

1提案

企画の魅力を最大化する
キャスティング・アイデアを提案。

2出演交渉

チームを代表し、
タレント事務所と出演交渉。

3契約

期間・金額・媒体等を確認し、
締結までスムーズに。

4撮影

世界観と相乗効果を生む
撮影準備すべてに関与。

5管理進行

契約終了まで、
関係者全員の円滑な進行を管理。

Skill Set

求められる人物像

迅速さ Speed

急な変更や難しい進行にも、まず動ける人。レスポンスの速さが、信頼を生みます。

柔軟さ Flexibility

正解のない現場で、状況に合わせて考えを切り替えられる人。
「こうあるべき」に縛られない柔軟さを重視しています。

タフさ Toughness

関係者が多く、想定外も起こる仕事。最後までやり遂げる粘り強さが力になります。

人への関心 Relation

人と人をつなぐ仕事だからこそ、つながりを大切にできる人。
エンタメや人への好奇心が武器になります。

Interview

社員インタビュー

代理店とタレント事務所との架け橋。井川祐太／入社5年目・前職人材会社営業インタビューを読む →

共感力は、重要だと思います。市川りさ／入社5年目・前職芸能マネージャーインタビューを読む →

FAQ

採用について

採用フローを教えてください

書類審査 → 採用担当者との1次面接 → 役員との最終面接 → 内定（場合により追加面接あり）。
応募はお問い合わせフォームより承ります。

実務経験がなくても応募できますか

対人業務の経験があり、コミュニケーション能力に自信があってやる気があればぜひ。
入社後1年間の試用期間中は先輩社員のアシスタントとして
段階的に業務を覚えていただきます。

研修制度はありますか

入社後、社内外の講師による基礎研修を実施。
OJTに加え、習熟度に応じたセルフマネジメント研修・チームリーダー研修・コーチング、
社外の一流ビジネスパーソンを招いた勉強会なども行っています。

勤務地はどちらになりますか

東京本社、または大阪支社での勤務を想定しています。

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ご応募はお問い合わせフォームより受け付けています。

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